Задаем вектор! Современный бренд работодателя: новые формулы доверия

Лекции · 18+ · Сб, 24 октября 2026, 16:00–18:00 · Коворкинг-центр НКО на ВДНХ, Павильон № 44 · Бесплатно

Место

Коворкинг-центр НКО на ВДНХ, Павильон № 44

О событии

Внимание! Очное участие доступно только для молодежи в возрасте от 16-35 лет.

24 октября спикером будет Родион Фоменко.

Ex - HR менеджер Hurma group of companies

“Лучший HR менеджер” Hurma group of companies 2024

Ex - HRD Salatnica

MarHR - Hurma group of companies

Соавтор и эксперт курса по эффективному подбору

Преподаватель Novikov SCHOOL

Преподаватель UP SKILL

Спикер

Практический опыт в ресторанной сфере 11 лет

Тема выступления: Современный бренд работодателя: новые формулы доверия

Дефицит кадров в HoReCa растёт быстрее бюджетов на подбор — и побеждают уже не те, кто платит больше, а те, кто превратил своих сотрудников в главный канал привлечения новых людей. Эпоха Талант - капитализма

После встречи вы поймёте:

Как строить бренд работодателя без бюджета — через сарафанное радио, амбассадорство и вовлечённость команды

Почему сотрудник, а не реклама, сегодня самый сильный канал привлечения кандидатов

Что делать уже завтра, чтобы каждый в команде стал соавтором бренда, а не просто исполнителем

Полное расписание проекта : https://vectortofuture.ru/events/zadaemvector

«Задаем вектор!» — это серия открытых образовательных и развивающих вечеров для молодёжи Москвы, направленных на формирование активной жизненной позиции, развитие лидерских качеств, навыков коммуникации, командной работы, личной эффективности и осознанного построения собственного будущего. Проект объединяет молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет, стремящихся к развитию, профессиональному росту, поиску единомышленников и раскрытию своего потенциала.

Каждая встреча — это сочетание живого общения, практических мастер-классов, коучинговых инструментов, психологических практик, групповых обсуждений, мастермайндов и нетворкинга. Участники получают не только знания, но и возможность сразу применять их на практике, формировать полезные знакомства и включаться в сообщество активной и целеустремлённой молодёжи.

Задача проекта – раскрывая потенциал молодежи, воспитать ответственное поколение, готовое к созидательной деятельности во благо будущего страны.

Основной принцип — разговор на равных. Мы уходим от стандартного формата «спикер–аудитория» и вовлекаем молодёжь в повестку встречи.

Данные предоставлены: TimePad

Задаем вектор! Современный бренд работодателя: новые формулы доверия

Похожие события

Ещё лекции и воркшопы в Москве