Вебинар «HR-аналитика без перегруза: как принимать управленческие решения на основе данных»

О событии

Почему это важно:

HR-аналитика переводит управление людьми из зоны интуиции в зону точного расчета. Люди остаются самой дорогой и непредсказуемой частью любого бизнеса, поэтому ошибки в управлении ими обходятся в миллионы. Правильная аналитика помогает увидеть реальную стоимость увольнения, заменяет гипотезы фактами и исключает принятие решений на основе иллюзий и личных предпочтений.

На вебинаре разберём, какие HR-данные действительно нужны руководителю, как не утонуть в цифрах и как превратить аналитику в аргументы для бизнеса.

Что вы узнаете:

Какие HR-метрики реально помогают принимать решения и чем полезная аналитика отличается от показателей «для галочки»

Ключевые HR-показатели: текучесть, вовлечённость, подбор, эффективность, обучение, ФОТ. Какие метрики стоит отслеживать регулярно, как читать их в связке и какие управленческие вопросы они помогают закрывать

Как находить проблему в данных, а не подтверждать заранее принятое мнение. Ошибки интерпретации: средние значения, выборочные выводы, ложные причинно-следственные связи и «удобные» цифры

Что показывать бизнесу, чтобы вас услышали, как упаковывать данные в понятную управленческую картину: риски, выводы, сценарии решений, влияние на деньги и результат

С чего начать HR-аналитику без сложных BI-систем и большой команды аналитиков. Какие данные собрать, какие отчёты пересобрать первыми и как быстро показать пользу бизнесу

Для кого этот вебинар:

Руководителей и собственников всех уровней

HR-директоров и HR-бизнес-партнеров

Специалистов по обучению и развитию (L&D)

Руководителей отделов подбора, компенсаций и льгот

Операционных и финансовых директоров

Начинающих аналитиков и специалистов

Результат участия

Поймёте, какие HR-метрики действительно нужны для управленческих решений

Сможете отличать полезную аналитику от перегруженной отчётности

Научитесь понимать логику построения HR-дашборда для руководства

Увидите, как использовать данные для аргументации HR-решений перед бизнесом

Научитесь выявлять скрытые проблемы в процессах

Исключите субъективное восприятие и типичные ловушки данных

Сэкономите ресурсы, запустив аналитику без дорогих ИТ-платформ

Спикер

Громакова Наталья Сергеевна - HRD, кандидат экономических наук, эксперт-практик по построению систем управления в hi-tech, СРО и промышленности, внедрению антикризисных решений, аналитики и автоматизации процессов, внедрению ИИ в работу и управление изменениями

Как проходит вебинар

Длительность: 90 минут

Формат: практика + разбор кейсов

Ответы на вопросы участников

Возможность задать свой кейс

Похожие события

• Вебинар: «Какое образование подходит моему профилю?» — 12 окт, 15:00
• 288-й вебинар Ассоциации КБА НКО "Сайт некоммерческой организации: требования, возможности, риски. Регистрация на гос. Услугах. Как законно использовать фотографии, тексты, изображения и шрифты" — 13 окт, 10:00
• Вебинар c Ольгой Антошиной «Учёт на маркетплейсах с 1 октября 2026 года: что нужно знать бухгалтеру?» — 13 окт, 11:00
• Вебинар "Налогообложение 2027" — 13 окт – 24 нояб
• Риски уголовной ответственности: HR и руководителей после «Разговоров по-хорошему» vs дистанционного работника, скрывающего свое местонахождение и не только, вебинар — 13 окт, 19:30
• Вебинар: Принципы работы с волшебными сказками — 11 окт, 16:00