Тренинг «Идеальное собеседование. Секреты подбора профессионалов»

Лекции · 16+ · Пт, 9 октября 2026, 10:00–18:00 · Ул. Восстания, д. 1/Т, 2+ этаж (1 минута от м. Пл. Восстания)

Место

Ул. Восстания, д. 1/Т, 2+ этаж (1 минута от м. Пл. Восстания)

О событии

Цель обучения

Научиться проводить информативное собеседование с соискателем при приеме на работу и при перемещении на другую должность.

Задачи обучения

изучить основы подготовки к собеседованию;

овладеть техниками взаимодействия с соискателем;

освоить методики диагностики личных и профессиональных качеств кандидата;

научиться проводить профессиональное интервью.

В программе тренинга

Подготовка к проведению собеседования

цели и задачи собеседования;

кто должен проводить собеседование и кто принимает в нем участие;

нюансы обстановки встречи;

необходимая документация, формы анкеты и опросных листов;

план встречи, план-схема собеседования;

портрет должности или что вы ожидаете от кандидата.

Как разговаривать с соискателем

техника задавания вопросов;

открытые и закрытые вопросы;

как слушать и слышать ответы;

интонации разговора: нюансы голоса;

жесты и язык тела.

Как определить, подходит ли нам кандидат?

способы проверки результативности;

способы проверки знаний и навыков;

способы проверки личных качеств;

способы проверки мотивации;

примеры речевых модулей.

Профессиональное интервью

особенности проведения стрессового интервью;

нетрадиционные методы отбора;

когда и как правильно презентовать свою компанию;

нестандартные ситуации; техника безопасности при работе с людьми;

какие факторы влияют на принятие решения о приеме соискателя на работу?

как отказать соискателю по результатам разговора; примеры разговорных модулей;

как правильно закончить встречу;

возможные ошибки при проведении собеседования.

Время проведения тренинга

10.00. – 18.00., 1 день.

Отзывы участников тренинга

Тренер: Лариса Сергеева

Завадская Екатерина, HR менеджер

Самым актуальным на тренинге для меня было: правильно научиться составлять портрет кандидата. Тренинг помог мне: разобраться в тех аспектах, которые для меня были непонятны. Ваши впечатления о тренере: самые лучшие.

Плетникова Ксения,специалист по персоналу

Самым актуальным на тренинге, для меня было: структура проведения интервью, выявление компетенции. Тренинг помог мне: сформировать полное представление о процессе; понять, что дополнительно нужно изучить. Ваши впечатления о тренере: положительные, очень интересные примеры из практики

Иванова Ксения

Самым актуальным на тренинге для меня было: пирамида Маслоу в контексте рекрутинга. Тренинг помог мне: структурировать информацию. Ваши впечатления о тренере: отличные.

Биева Анна

Самым актуальным на тренинге для меня было: метод STAR Тренинг помог мне: вспомнить навыки проведения интервью по компетенциям, поучить обратную связь со стороны. Ваши впечатления о тренере: умение держать аудиторию заинтересованной на протяжении всего дня.

Красовицкая Екатерина

Самым актуальным на тренинге для меня было: составление четкого портрета соискателя. Тренинг помог мне: структурировать информацию и определиться с планом интервью Ваши впечатления о тренере: отличный специалист и приятный оратор.

Корюкина Валерия

Самым актуальным на тренинге для меня было: как правильно выявлять потребности у кандидатов, портрет соискателя составить Тренинг помог мне: обобщить и структурировать знания. Ваши впечатления о тренере: положительные.

Данные предоставлены: TimePad

Тренинг «Идеальное собеседование. Секреты подбора профессионалов»

Похожие события

Ещё лекции и воркшопы в Санкт-Петербурге