Тренинг «Фасилитация. Проведение стратегических сессий»

Лекции · 16+ · Чт, 29 октября 2026, 10:00–14:00 · Ул. Восстания, д. 1/Т, 2+ этаж (1 минута от м. Пл. Восстания)

Место

Ул. Восстания, д. 1/Т, 2+ этаж (1 минута от м. Пл. Восстания)

О событии

Цель тренинга

повышение эффективности командной коммуникации через развитие умений управления командными процессами.

Задачи тренинга

Исследование командных процессов

Изучение методов эффективной командной коммуникации

Изучение технологии командного коучинга

Изучение технологии сессий стратегического планирования

Изучение инструментов фаслитации малых групп

Изучение методов командной модерации конфликтов

Предтренинговая работа

Рекомендуема литература для самостоятельного изучения теории:

Ди Келси, Пэм Пламб «Блестящие совещания»

Лисса Адкинс «Коучинг agile команд»

В программе тренинга

Команда и бизнес

Что такое Команда, каковы отличия группы от Команды?

Цели: стратегия и тактика;

5 факторная модель командной работы;

Гибкое управление исполнением;

Синергия Команды.

Командный коучинг

Кто такой коуч, каковы отличия от тренера и руководителя?

Коуч позиция и Мета позиция в командной работе;

Ценности и миссия команды;

Структура сессии командного коучинга;

Достижение раппорта группы;

Упражнения для управления динамикой обсуждений;

Выход из «тупиков»;

Работа с сопротивлением;

Как сохранить гибкость коуча в трудных обсуждениях?

Стратегическая сессия

Диагностика компании, запрос на сессию;

Типы сессий от Миссии до управления портфелем проектов;

Формирование команды на сессию, право выбора;

Структура сессии;

Создание дизайна сессии;

Форматы и инструменты работы фасилитатора

Создание миссии подразделения;

Сплочение Команды вокруг цели;

Декомпозиция целей подразделения;

Планирование подразделения;

Фассилитация принятия решений;

Поиск новых решений и идей;

Технология Дизайн мышления;

Модерация обсуждений;

Deily;

Ретроспектива работы;

Модерация конфликтов

Пять уровней конфликта А. Адкинс;

Роль коуча в диагностике командных конфликтов;

Типы командных конфликтов;

Стратегии поведения в конфликте;

Модерация обсуждения конфликтов в группе.

Продолжительность тренинга

3 дня (с 10:00 до 18:00)

Методика проведения тренинга

Основным методом работы групп является модерация обсуждения в заданном формате, а также проведение тематической фассилитации для генерации идей и управляемого выбора. Тренер предоставляет поддерживающую информацию о методах и кейсах применяемых в различных организациях.

Отзывы участников тренинга

Анастасия Хищенко

Тренинг помог мне: осознать свою роль, понять много методик и теорий фасилитации. Впечатления о тренере: этичный, активный, структурный. Спасибо Николай за высокий уровень профессионализма. Впечатления об организации тренинга: супер. Интересная, интерактивная подача. Польза, этичность и максимальная включенность

Клюкина Алена

Актуальным на тренинге для меня было: структура. Чем тренинг помог мне: составить план действия по согласованию своих целей с целями отделов и команд. Ваши впечатления о тренере: положительные, много примеров, хорошо воспринимается.

Петухова Екатерина

Самым актуальным на тренинге для меня было: глубокое понимание причин, возникновения эмоций, следующих за нами действиями. Чем тренинг помог мне: увидеть свое поведение, себя в целом с другой стороны: увидеть сильные стороны и зоны роста, и ресурсы для работы с собой. Ваши впечатления о тренере: точно понимает индивидуальные запросы, дает ответы на актуальные именно для ситуации и человека вопросы. Впечатления об организации тренинга: профессионально, четко построено, с практическими целями и решениями.

Науменно Елена

Актуальным на тренинге для меня было: тема тренинга была новой, информации много, актуальна вся тема. Тренинг помог мне: расширить рамки моей работы. Ваши впечатления о тренере: доступно, открыто, интересно, спокойно, качественно, профессионально.

Пакарева Ирина

Самое актуальное на тренинге для меня было: структура стратегии, отличия от коммерческого коучтинга, способ ведения тренинга. Чем тренинг помог мне: почувствовать и осознать для каких запросов клиентов подходит фасилитация Ваши впечатления о тренере: просто, доступно, экспертно в принятии. Ваши впечатления об организации тренинга: прекрасно организовано пространство, все очень дружелюбно

Данные предоставлены: TimePad

Тренинг «Фасилитация. Проведение стратегических сессий»

Похожие события

Ещё лекции и воркшопы в Санкт-Петербурге